建置企業壓力管理服務模式輔導案宣導會

近年來，職場壓力與過勞等議題普遍受到社會大眾所重視，而職場壓力廣泛的存在於各個工作場所與職業中，它的發生與職場環境、工作條件以及工作者主觀判斷皆有密切的關係，

對此，職場壓力已經對職業安全衛生產生相當大的潛在威脅。
職場壓力不僅對個人會造成不良適應反應，對企業更是ㄧ大威脅。對個人的不良反應包括：失眠、緊張、焦慮、不安、情緒低落等等；
而個人的不良適應而對組織造成的影響更包括：高缺勤率、高離職率、高職災率、曠職、績效低落、甚至怠工等等，這讓我們對職場壓力所帶來的影響，不可不重視。

因此行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所，期望協助企業建置職場壓力管理服務模式，提供業界具體之輔導服務，有效減低內耗，創造更優質的工作環境與發揮企業產能！

本宣導會的目的：
1、說明建置企業壓力管理服務模式對企業的優點。
2、說明本輔導案內容，包含協助企業建置職場壓力管理制度及免費訓練企業內部EAP推動人員。

參加宣導會的人員，將可免費受訓成為EAP推動人員（共計16堂課，為期1個月）；而參加宣導會的企業將享有在今年度優先接受輔導的權利。
其他詳細相關內容，可點此連結：http://www.moneytrainer.com.tw/events/20080507/edm.htm


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